«О времена! О нравы!» – Так сказал когда-то Цицерон. Действительно, проходят тысячелетия, а человеческой злобе, глупости, скудоумию, жадности, зависти и деловой некомпетентности предела нет до сих пор. В данном очерке редакция детально постарается раскрыть суть деятельности некоторых лиц, задействованных, в строительстве АЭС в Иране.
Итак, первый наш герой – заместитель директора по безопасности Ташмухамедов Сухроб Джангович. Трудовая деятельность этого персонажа на проекте строительства АЭС Бушер началась со следующей истории. Как рассказал источник, Ташмухамедов, до своего прибытия в Иран, был знаком с начинателем криминальной схемы хищения средств, описанной в прошлой статье, Анваром Хасановым.
Хасанов, имея сведения, что должность заместителя директора по безопасности вакантна и, параллельно, нуждаясь в прикрытии своего криминального бизнеса, предложил на данную позицию своего давнего знакомого Ташмухамедова. Таким образом, «по блату» господин Ташмухамедов начал свою трудовую деятельность в Иране. Однако, конечно же, на прикрытии Ташмухадовым деятельности Хасанова, первый не остановился. Одним из любимых занятий г-на Ташмухамедова, в несвободное от исполнения прямых рабочих обязанностей время, является выявление сотрудников, попавших на проект не как он, через близкие знакомства, а трудоустроившихся, пройдя прозрачную процедуру конкурсного отбора, через отправку резюме и прохождение собеседований.
После выявления таких сотрудников, Ташмухамедов оказывает на них морально-психологическое давление, чтоб данные сотрудники не задерживались на проекте, а освобождали места для знакомых и родственников г-на Ташмухамедова, к слову сказать, на проекте безуспешно трудятся, невзирая на прошедшие сокращения, уже три человека из ближайших родственников Ташмухамедова. Самое ужасное, что после выдавливания неугодных себе лиц, Ташмухамедов не останавливается на достигнутом, а использует угрозы того, что обязательно выявит новое место трудоустройства оппонента и найдет возможности помешать начавшейся трудовой деятельности уволившегося сотрудника. Чтобы характеристика личности Ташмухамедова была более детальной, издание приведет следующую историю.
Весной 2021 г., один из сотрудников проекта, по причине выявленной низкой компетенции, по завершению срока трудового контракта, должен был быть уволен. Однако, этот сотрудник был вызван Ташмухамедовым на приватный разговор, в ходе которого, Ташмухамедов предложил данному сотруднику заниматься стукачеством в пользу себя, а именно, сообщать кто и что думает конкретно о личности Ташмухамедова, а также содействовать в сборе компромата на неугодных Ташмухамедову коллег. В обмен Ташмухамедовым была предложена помощь в продлении трудовых отношений и дальнейшая поддержка в части сохранения рабочего места.
Разумеется, данный сотрудник согласился. Видимо, Ташмухамедов, возможно по причине некоторых ментальных отклонений, крайне плохо и ошибочно понимает круг своих истинных обязанностей, так как за исключением прямого участия в интригах, морально-психологического, а порой даже физического давления на сотрудников, зачастую находящихся на гораздо более младших позициях, С.Д. Ташмухамедовым не выполняется ничего в части обеспечения безопасности сотрудников. Так, в 2019 г., в месте проживания специалистов прошла серия краж денежных средств, и только по истечению месяца Ташмухамедовым были предприняты какие-то действия, да и то он хватал и допрашивал всех подряд, используя свои излюбленные методы: давление и угрозы.
Следующий персонаж не столь ярок, но тоже стоит внимания. Заместитель директора по МТО Юрий Малашкевич. По мнению собеседника, весьма компетентные подчиненные очень раздражают господина Малашкевича.
Малашкевич активно использует политику «разделяй и властвуй», стравливая неугодных подчиненных между собой, далее выдавливая и вытравливая таких людей поодиночке, дабы никто из набранных по резюме не смог претендовать ни на его место в будущем, ни на места тех, кого Малашкевич планирует завозить из числа своих белорусских родственников и друзей. Видимо завозить для трудоустройства на проект всех своих родственников и знакомых, а также всех родственников знакомых – это общая привычка руководства иранской стройки. Собственно, в своей работе Малашкевич не разбирается абсолютно, выживая на проекте лишь в результате подковерных игр, в том числе в своем подразделении, подхалимажа вышестоящему начальству и перекидывания работы на другие подразделения.
Вишенкой на торте этого рассказа является персонаж по имени Колесников Кирилл Эдуардович, также имеющий прямое отношение к описанной в прошлой статье преступной схеме. На текущий момент Колесников, увы, является бессменным, а точнее несменяемым, руководителем Управления АО АСЭ в г. Тегеран, безуспешно работая на своём посту уже более трех лет. Никаких знаний, умений, компетенций и интеллектуального потенциала для работы на столь серьезном зарубежном проекте и в такой должности, данное лицо не имеет, проваливая всю, возложенную на него работу в течение последних трех лет. Никакие жалобы и возмущения от сотрудников, в том числе руководящих, на неисполнение Колесниковым своих обязанностей – не дают результата. Причина в этом, как и причина нахождения его на такой должности простая – блат. По словам источника, Колесников имеет некие родственные связи с заместителем президента проекта строительства АЭС Шевыревым, при помощи последнего Колесников также разогнал весь неугодный себе персонал Управления.
Более того, личность Колесникова обсуждается и в кулуарах иранского заказчика, где глубоко возмущены нахождением этого кадра на проекте, искренне не понимая, неужели в такой великой и большой стране не может найтись достойного кандидата на эту должность. Колесников, под угрозой увольнения, оказывая морально-психологическое давление на сотрудников и бравируя родственными связями в руководстве Росатом, заставляет подчиненных выполнять свои поручения сугубо личного характера, а именно отвоз его, Колесникова, и его любовницы на Посольскую дачу в г. Тегеран и приобретение продуктов питания и лекарств для себя за счет сотрудников. К слову, первый персонаж Ташмухамедов, находясь с Колесниковым в дружеских теплых отношениях всячески покрывает данную деятельность последнего, оказывая поддержку, при необходимости, участвуя в давлении на неугодных Колесниковых лиц.
Фактически, руководство Росатома не контролирует происходящее на данном проекте, а вся власть принадлежит кланам, а по сути ОПГ, во главе Ташмухамедовых, Малашкевичей, Колесниковых и прочих лиц, терроризирующих персонал стройки. Будет не очень удивительно, если однажды выяснится, что упомянутые лица вымогают денежные средства у своих младших коллег, угрожая не только увольнением и занесением в черные списки с последующей невозможностью трудоустроиться нигде вообще, а угрожают физической расправой как непосредственно попавшим в немилость, так и их семьям, находящимся в РФ.
Служба безопасности никаких действий по отношению к таким лицам не предпринимает, а пожаловавшиеся незамедлительно увольняются, с внесением в федеральные списки нежелательных для трудоустройства кандидатов.